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根据劳动合同法劳动者不能胜任工作
根据劳动合同法劳动者不能胜任工作 胜任解除合同的条例《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，离婚律师法律咨询直播项目用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:。? 缺乏劳动者不能胜任工作的证据。很多用人单位提交的证据不足以证明劳动者不能胜任工作，甚至根本提供不出证据。? 用人单位未履行培训或调岗义务。《劳动合同法》第四十条第二款。
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来源：通渭县日报