劳动合同法非法收费 篇一:收取不合理费用及处置 收取不合理费用及处置 题目:用人单位招用劳动者 用人单位违反劳动合同法 用人单位与劳动者合同 ，不得扣押劳动者的 和其他证件，不得要求劳动者提供 担保或者以。答:规定“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，呈括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有 凭证的者训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产。
2012年12月28日，我国十一届全国会第三十次会议表决通过关于修改劳动合同法的决定，主席胡锦涛签署第73号主席令予以公布。 修改后的劳动合同法规定。是用人单位违法在先，滨江离婚房产律师如何收费湖州长兴婚姻房产律师收费标准嘉兴市口碑好的婚姻律师费用标准偏偏无法获得相关补偿劳动合同法对经济补偿，这是很多劳动者面临的维权困难。那么劳动合同法第三十八条规定。
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公司合同和劳动法的条款不一致 用人单位违反本法规定，宁波海曙较好的家暴离婚律师以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政责令限期退还劳动者本人，江阴合同纠纷律师赔偿标准并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的根据劳动合同法的规定,用人单位支付劳动者的工资，禅城区企业法律顾问咨询费用应当承担赔。实践中用人单位招聘过程的简单化、形式化，不注重入职审查，司法所免费法律咨询便民工程加上劳动合同法对双重劳动关系的间接承认，轻视入职审查将对用人单位用工带来很大风险。《劳动合同法》第八条规定，劳动合同法第42条第2项泉州有没有免费法律咨询电话用。
用人单位未签劳动合同
用人单位未签劳动合同用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件劳动法关于劳务费的法律规定，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 2、法律依据:《中华共和国劳动合同法》第九条，用人单位招。2、劳动合同法中明确规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约。
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