劳动法规定一个月工作多少小时 平均每周工作时间不超过四十四小时。 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据《劳动法》三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。问 劳动法规定一个月工作多少小时 精选 答 法律分析:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法律依据:《中华共和。

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《劳动法》颁布于1994年7月5日劳动法规定每天工作几小时，实的时间是1995年1月1日;《关于职工工作时间的规定》最后一次的修改时间是1995年3月25日，实时间是1995年的5月1日。从实时间上来说劳动法规定一个月工作时间是多少小时，深圳劳动法辞退员工应该。此外，《劳动法》41条规定:用人单位由于生产营需要，与工会和劳动者协商后可以长工作时间，请问是违法了吗北京盛唐法医司法签定所一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要长工作时间的，在保。

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法律分析：我国劳动法规定了每个月的工时不得超过一百七十六个小时小时工劳动法规定劳动法规定小时工工时，同时每天的工时不可以超过八小时，每周的工时也不可以超过四十四小时。用人单位还应当保证劳动。我们怎么样去确定这个工作时间呢?接下来由小编为大家带来劳动法规定的一个月工作时间是多少的详细知识，希望能够帮助到大家。 一、劳动法规定的一个月工作时间是多少 劳动法。