合同法待岗规定(30日更新中)
合同法待岗规定
合同法待岗规定待岗是指职工在与单位保持关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。我国现行法律法规对职工待岗没有明确规定，《合同法》第35条，用人单位与者协商。您好合同法关于待岗的相关规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方解除合同法对夜班的调休 以上两种。
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导读:者在工作时有时会因为用人单位生产进度或其他原因，自身无法胜任用人单位安排的工作，哪里有涉外婚姻律师这时可能会被用人单位安排进行停岗学整顿，这时是否算作待岗呢，在这期间的待遇又是又。关于待岗法律法规有规定 《合同法》没有关于待岗的问题的规定;但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低。
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